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Was wir bieten | Unsere Benefits

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und modernen Wohlfahrtsverband
• Attraktive tarifliche Vergütung: Wir zahlen nach Tarifvertrag AWO NRW mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Mobilität: Nutzen Sie das JobRad oder das vergünstigte Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Für Ihre Dienstfahrten steht Ihnen ein Fahrzeug zur alleinigen Nutzung zur Verfügung
• Weitere Benefits: Rabatte und Benefits bei über 400 Partner*innen über unsere Corporate Benefits
• Entwicklungsmöglichkeiten: Neben Weiterbildungsangeboten bieten wir als ein großer Wohlfahrtsverband auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Echte Freiräume für Ihre Ideen und innovativen Konzepte

Was Sie gerne tun | Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und den erfolgreichen Betrieb der Pflegeeinrichtungen und aller weiteren Dienstleistungen, inklusive Budgetplanung und -kontrolle
• Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte im Fachbereich Senior*innen
• Sicherstellung effizienter Strukturen und QM-Prozesse, die eine eigenverantwortliche Arbeitsweise in allen Bereichen und Einrichtungen ermöglichen
• Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie deren regelmäßige Kontrolle
• Gelebtes modernes Führungsverständnis, mit dem Sie die Mitarbeitenden authentisch unterstützen, coachen und motivieren
• Förderung eines positiven Arbeitsklimas und einer offenen Kommunikationskultur innerhalb der Teams und über die Standorte hinaus
• Vernetzung und Kooperationen mit externen Partner*innen, Behörden und Kostenträger*innen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Vorleben und Weitergeben einer „hands on“ Mentalität, die Strategie und Umsetzungsstärke verbindet

Was Sie können | Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement oder einem angrenzenden Studiengang
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer leitenden Position mit nachgewiesener Führungskompetenz
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Strategische Weitsicht und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Potenziale zu erkennen und innovative Lösungen umzusetzen
• Empathisches, souveränes und authentisches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Organisationsfähigkeit, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und eine Prise Humor runden Ihr Profil ab.

Werte leben – wir sind Vielfalt

Die AWO Köln ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und beschäftigt über 1.500 engagierte Mitarbeiter*innen. Unser Handeln basiert auf den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit, die fest in unseren Leitlinien verankert sind. Mit unseren vielfältigen Diensten und Einrichtungen setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen zu unterstützen und neue Perspektiven zu schaffen.

In unserem Fachbereich Senior*innen bündeln wir Einrichtungen, Angebote und Dienstleistungen in den Bereichen stationäre Pflege, Tagespflege, Kurzzeitpflege, ambulante Pflege, offene Senior*innenarbeit und Service-Wohnen für rund 650 Bewohner*innen und Klient*innen.

Unsere Pflegeeinrichtungen werden von verantwortlichen Führungskräften geleitet, die eng mit ihren Teams zusammenarbeiten. Die Fachbereichsleiter*in Senior*innen trägt die Gesamtverantwortung für den Fachbereich und ist gleichzeitig für eines der vier stationären Häuser als Einrichtungsleiter*in verantwortlich.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung aufgrund des Ruhestands suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und gemeinsam mit den Teams die Zukunft unserer Pflegeeinrichtungen und der anderen Dienstleistungen im Fachbereich Senior*innen aktiv mitgestaltet.

🗯️ Dein Kontakt zu uns

Du hast noch Fragen? Oder möchtest dich lieber postalisch bewerben?

Unsere Kolleg*innen in unseren Zentren für Senior*innen helfen dir gerne persönlich weiter.